Systemisch-lösungsorientierter Coach

Das Leben vieler Menschen wird zunehmend schneller und komplexer. Sowohl beruflich als auch privat entstehen dadurch Anforderungen, die mit klarer Kommunikation, Anpassungsfähigkeit und gezielten Methoden gemeistert werden können. Diese Weiterbildung vermittelt fundierte Kenntnisse und Techniken, um in kommunikativen und systemischen Prozessen kompetent zu agieren. Inhalte der Weiterbildung: –Kommunikationsmodelle und -psychologie: Verständnis und Anwendung von Modellen sowie die Verbindung zwischen Sprache und Wahrnehmung. –Systemische Beraterhaltung: Entwicklung einer ressourcen- und lösungsorientierten Haltung, um Klienten/innen wertschätzend und wirksam zu begleiten. –Arbeit mit Metaphern und Reframing: Kreative Ansätze zur Zielerreichung und Perspektivenerweiterung durch symbolische und bildhafte Methoden. –Systemische Fragen: Vertiefung effektiver Fragetechniken, um Reflexion und Perspektivwechsel anzuregen und lösungsorientiertes Handeln zu fördern. –Gesundheitscoaching und Resilienzförderung: Anwendung von Konzepten wie der Salutogenese und Stärkung individueller Ressourcen zur Stressbewältigung. –Positive Psychologie und Inneres Team: Förderung persönlicher Entwicklung durch ausgewählte Methoden. –Konfliktmanagement und Teamdynamik: Grundlagen zur Analyse von Konflikten, deren Deeskalation und zielgerichtete Lösungen auf individueller und gruppendynamischer Ebene. –Kreative Coaching-Techniken: Einsatz moderner Methoden wie Reframing, Ankern und systemischen Aufstellungen zur Förderung nachhaltiger Veränderung. –Methodik und Didaktik für Trainer und Coaches: z.B. Präsentationstechniken, Materialien, Strukturieren des Coachings, Anliegen-Klärung –Gruppen-Supervision von Klienten –Fällen und besonderen Kommunikationssituationen Die Fachweiterbildung richtet sich an Personen aus dem therapeutischen und beratendem Berufsfeld. Voraussetzungen sind Basiskenntnisse der Beratungskommunikation und des systemischen Arbeitens.